大头
Table_bottom

标签云
Table_bottom

分类
Table_bottom

日历
八月
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123
Table_bottom

评论
Table_bottom

留言
Table_bottom

微博
Table_bottom

热门文章
Table_bottom

随机文章
Table_bottom

豆瓣上谁关注这里
Table_bottom

链接
Table_bottom

搜索栏
Table_bottom

RSS
RSS Link
Table_bottom

功能
Table_bottom

页面
Table_bottom

计数器
447871
Table_bottom

访客统计
Table_bottom

存档
Table_bottom

自我悦纳和自我胜任

loveisbug posted @ 2009年12月24日 21:04 in 心理 with tags 反思 改变心理学的40项研究 , 2314 阅读

Tafarodi & Swann, 1996 关于自尊的的研究中指出:

尽管定义自尊的方法有多种,但它总是包含两个主要因素,一是作为一个人,你有多欣赏自己,即自我悦纳;二是在完成各种任务中,你是否认为自己很得心应手,即自我胜任。

Tafarodi & Swann的研究用了一个量表测量上述两种自尊因素,比较美国大学生和中国大学生的自尊水平。

研究发现,中国大学生在自尊的自我悦纳维度上得分更高,而美国大学生在自我胜任维度上得分更高

该研究应用了Harry Triandis对跨文化心理学的研究(1988),Triandis的论文阐述了个人主义文化和集体主义文化。

Tafarodi & Swann的研究结果揭示了有趣的现象,对集体主义文化的成员而言,他们更喜欢自己,却不太相信自己的能力;而对个体主义文化的成员而言,尽管他们对自己比较苛刻,但他们更相信自己的能力

他们把这叫做文化互补假说。

希望我和我的同事们都能对自己苛刻,相信自己的能力。


登录 *


loading captcha image...
(输入验证码)
or Ctrl+Enter